赋能提质 “七新”向前 ——宜宾南溪区前进小学2024年工作总结
2025-01-06 10:50:23来源： 浏览量：
过去的2024年，学校秉承“仁爱 求真”办学理念，于教育的广阔天地间辛勤耕耘，在机遇与挑战中“七新”向前。全年共接受省教育厅、市教体局、市老促会、区委区政府、区退役军人事务局及区教体局等领导到校调研指导10次；接待了来自上海、湖南、江西、雅江、长宁等地来访团队60余人次。学校全年获各级各类表彰奖励38次、教师获奖278人次、学生获奖190人。
学史增信启新程。在区教育工委的领导下，学校深入学习贯彻党的教育方针，扎实推进党建工作。通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织党员教师系统学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习7次，专题研讨5次，撰写心得体会50余篇。
积极开展主题教育活动。全年共召开党员大会7次，支部委员会16次，党小组会5次，上党课4次。组织党员教师参加志愿服务、参观红色教育基地等活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。签订党风廉政建设责任书135份，将廉政责任层层分解，落实到每个岗位、每位党员教师。全年共组织观看警示教育片4次，开展廉政谈话50人次，有效预防职务犯罪和违规违纪行为的发生。开展“校史故事我来讲”教师演讲比赛活动，师德标兵评选等活动2次，参与教师达80余人次，学生参与校史故事演讲比赛100余人次，进一步坚定文化自信，引导教师坚守职业道德，树立良好形象，弘扬“爱我前进，永远前进”精神。成功举办“南溪红军小学”授旗授牌仪式和“宜宾市红色教育基地”授牌仪式，助力百年前进品牌内涵提升。
减负提质开新局。学校积极践行提质减负理念，全力为学生营造健康成长环境。教师深研课标教材，精巧教学设计，深耕课堂教学，借由创新教学方法与 AI 激发学生兴趣，提高课堂效率。精心设计课后作业，严格把控作业量与难度，30多个班推行每周一天为“无作业日”。学校举办了优秀学生作业展，800余学生优秀作业在全校展出，为学生真正减负树立了良好典范。严格落实每天1节体育课，充分保证学生在校锻炼（运动）时间达到2小时，有效控制“小眼镜”“小胖墩”的增长率，坚持家校协作充分保证学生睡眠时间达到上级规定要求。
匠心锻造赋新能。学校坚持以“工作室”建设为载体推动教师专业发展，新组建了四个名师工作室（语文、英语、音乐、美术）。大力推进“全民阅读”活动，支持老师们多读教育经典著作。开展两次教师读书活动，20余教师在教师读书分享会中交流。
扎实开展教育科研工作。学校成功立项1个区级课题，2个区级课题获阶段成果奖，在研16个校级课题；组织教师先后到江苏、陕西、湖北、江西、成都等地培训124人次；先后到湖北、成都、雅安以及市内区外多地推广学校省级课题科研成果5次。结合教育教学工作的热点难点问题，开展外出培训返校汇报交流活动4次、“前进大讲堂”和“教师论坛活动”6次。开展班主任培训3次，组织班主任沙龙3次。
扎实推进“自导式”课堂教学模式，开展“自导式”课堂骨干教师展示课1次。38名教师9个团队参与市区第二届课堂教学大比武活动，其中音乐、美术、道德与法治、心理健康4个学科团队获一等奖，另4个学科团队获二等奖；美术、音乐团队参加市级比赛分别获一、二等奖。
五育融合育新人。学校德育工作坚持“以德启智、以德强体、以德育美、以美促劳”理念，以活动为载体，积极推行品格教育。2200余名学生参与品格活动，实行品格积分评选品格之星。开展劳动教育，种植天空农场400平方米、劳动技能展示11次、红领巾志愿服务23次。开展法治教育，邀请法治副校长专题讲座3次，全校学生均参与“宪法小卫士”网络竞赛，争做学法守法好少年。
创新开展小红星秀场，包括舞蹈、声乐、器乐、主持200余名学生积极响应。通过合唱、器乐、舞蹈、健美操、绘画等形式，展示课后服务教学成果，参与人数达185人。2000多名学生参与班级绘画比赛，用画笔描绘心中的美好愿景。280名学生和家长参与现场剪纸比赛。516人参加校田径运动会。组织120名学生参加市区两级体育赛事活动，其中：田径队、羽毛球队获市团体总分第四名、第六名；区团体第二名、第三名。1个市级、3个区级项目先后破纪录，荣获1个市级冠军，6个区级冠军。
评价改革谋新篇。积极主动探索涉师涉生的评价改革方案，积极响应国家教育改革系列要求。全年按照程序进一步优化调整涉及教师评价方案（制度）3个12条；新增教师评价方案（制度）1个，将学生体质健康达标情况纳入对教师个人及所在班级教育质量评价。全校各班及时完成宜宾市“五育并举科学评价”系统对全体学生在线即时评价信息5000余条次，受到市教体局通报表扬。坚持做好对各班级的常规常态化评价，累计颁发“周流动红旗”1000余次；评选优秀班集体48个次。评选“小红星才艺之星”10名。
环境优化树新风。学校进一步优化校园环境文化，致力于打造全新教育场域环境文化。多渠道宣传绿色环保理念，利用校园广播、宣传栏及主题班会等形式，普及环保知识，提升师生环保意识。组建环保志愿者团队，定期开展校园清洁行动，重点清理卫生死角、公共区域杂物与垃圾，让校园环境焕然一新。合理规划绿植布局，增添垃圾桶与环保标识，促进校园环境维护常态化、规范化。逐步推进区总工会原办公楼改造为教学辅助用房项目。
协同育人展新图。加强家校社共育，帮助孩子扣好人生第一颗扣子。举办的“父母智慧研修班”开课6次，40余名家长在此研修中受益。举办46个班级家长会4次，各中队均开展“父母进课堂”8次，家长学校课程8节；关注师生心理健康，学生心理健康教育辅导活动10次，师生心理健康测评2次。
扎实践行“两个中心”安全教育管理理念。开展安全主题班会、安全知识竞赛、安全知识讲座、安全手抄报比赛等方式，实现全覆盖、全员参与，有效提升学生及家长的安全知识水平。定期开展消防应急演练、地震逃生演练、食品卫生安全应急演练等10次。定期开展食堂家长开放日活动10次。与区司法局、区公安分局、海事处等相关部门携手开展体验式安全培训。家校社的联动，共同守护孩子健康成长。
2024皆成过往，2025翘首以待。新的一年，学校将继续以教育改革为动力，以内涵发展为核心，以努力办好人民满意的教育为目标，砥砺奋进，开拓创新。（前进小学）
学史增信启新程。在区教育工委的领导下，学校深入学习贯彻党的教育方针，扎实推进党建工作。通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织党员教师系统学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习7次，专题研讨5次，撰写心得体会50余篇。
积极开展主题教育活动。全年共召开党员大会7次，支部委员会16次，党小组会5次，上党课4次。组织党员教师参加志愿服务、参观红色教育基地等活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。签订党风廉政建设责任书135份，将廉政责任层层分解，落实到每个岗位、每位党员教师。全年共组织观看警示教育片4次，开展廉政谈话50人次，有效预防职务犯罪和违规违纪行为的发生。开展“校史故事我来讲”教师演讲比赛活动，师德标兵评选等活动2次，参与教师达80余人次，学生参与校史故事演讲比赛100余人次，进一步坚定文化自信，引导教师坚守职业道德，树立良好形象，弘扬“爱我前进，永远前进”精神。成功举办“南溪红军小学”授旗授牌仪式和“宜宾市红色教育基地”授牌仪式，助力百年前进品牌内涵提升。
减负提质开新局。学校积极践行提质减负理念，全力为学生营造健康成长环境。教师深研课标教材，精巧教学设计，深耕课堂教学，借由创新教学方法与 AI 激发学生兴趣，提高课堂效率。精心设计课后作业，严格把控作业量与难度，30多个班推行每周一天为“无作业日”。学校举办了优秀学生作业展，800余学生优秀作业在全校展出，为学生真正减负树立了良好典范。严格落实每天1节体育课，充分保证学生在校锻炼（运动）时间达到2小时，有效控制“小眼镜”“小胖墩”的增长率，坚持家校协作充分保证学生睡眠时间达到上级规定要求。
匠心锻造赋新能。学校坚持以“工作室”建设为载体推动教师专业发展，新组建了四个名师工作室（语文、英语、音乐、美术）。大力推进“全民阅读”活动，支持老师们多读教育经典著作。开展两次教师读书活动，20余教师在教师读书分享会中交流。
扎实开展教育科研工作。学校成功立项1个区级课题，2个区级课题获阶段成果奖，在研16个校级课题；组织教师先后到江苏、陕西、湖北、江西、成都等地培训124人次；先后到湖北、成都、雅安以及市内区外多地推广学校省级课题科研成果5次。结合教育教学工作的热点难点问题，开展外出培训返校汇报交流活动4次、“前进大讲堂”和“教师论坛活动”6次。开展班主任培训3次，组织班主任沙龙3次。
扎实推进“自导式”课堂教学模式，开展“自导式”课堂骨干教师展示课1次。38名教师9个团队参与市区第二届课堂教学大比武活动，其中音乐、美术、道德与法治、心理健康4个学科团队获一等奖，另4个学科团队获二等奖；美术、音乐团队参加市级比赛分别获一、二等奖。
五育融合育新人。学校德育工作坚持“以德启智、以德强体、以德育美、以美促劳”理念，以活动为载体，积极推行品格教育。2200余名学生参与品格活动，实行品格积分评选品格之星。开展劳动教育，种植天空农场400平方米、劳动技能展示11次、红领巾志愿服务23次。开展法治教育，邀请法治副校长专题讲座3次，全校学生均参与“宪法小卫士”网络竞赛，争做学法守法好少年。
创新开展小红星秀场，包括舞蹈、声乐、器乐、主持200余名学生积极响应。通过合唱、器乐、舞蹈、健美操、绘画等形式，展示课后服务教学成果，参与人数达185人。2000多名学生参与班级绘画比赛，用画笔描绘心中的美好愿景。280名学生和家长参与现场剪纸比赛。516人参加校田径运动会。组织120名学生参加市区两级体育赛事活动，其中：田径队、羽毛球队获市团体总分第四名、第六名；区团体第二名、第三名。1个市级、3个区级项目先后破纪录，荣获1个市级冠军，6个区级冠军。
评价改革谋新篇。积极主动探索涉师涉生的评价改革方案，积极响应国家教育改革系列要求。全年按照程序进一步优化调整涉及教师评价方案（制度）3个12条；新增教师评价方案（制度）1个，将学生体质健康达标情况纳入对教师个人及所在班级教育质量评价。全校各班及时完成宜宾市“五育并举科学评价”系统对全体学生在线即时评价信息5000余条次，受到市教体局通报表扬。坚持做好对各班级的常规常态化评价，累计颁发“周流动红旗”1000余次；评选优秀班集体48个次。评选“小红星才艺之星”10名。
环境优化树新风。学校进一步优化校园环境文化，致力于打造全新教育场域环境文化。多渠道宣传绿色环保理念，利用校园广播、宣传栏及主题班会等形式，普及环保知识，提升师生环保意识。组建环保志愿者团队，定期开展校园清洁行动，重点清理卫生死角、公共区域杂物与垃圾，让校园环境焕然一新。合理规划绿植布局，增添垃圾桶与环保标识，促进校园环境维护常态化、规范化。逐步推进区总工会原办公楼改造为教学辅助用房项目。
协同育人展新图。加强家校社共育，帮助孩子扣好人生第一颗扣子。举办的“父母智慧研修班”开课6次，40余名家长在此研修中受益。举办46个班级家长会4次，各中队均开展“父母进课堂”8次，家长学校课程8节；关注师生心理健康，学生心理健康教育辅导活动10次，师生心理健康测评2次。
扎实践行“两个中心”安全教育管理理念。开展安全主题班会、安全知识竞赛、安全知识讲座、安全手抄报比赛等方式，实现全覆盖、全员参与，有效提升学生及家长的安全知识水平。定期开展消防应急演练、地震逃生演练、食品卫生安全应急演练等10次。定期开展食堂家长开放日活动10次。与区司法局、区公安分局、海事处等相关部门携手开展体验式安全培训。家校社的联动，共同守护孩子健康成长。
2024皆成过往，2025翘首以待。新的一年，学校将继续以教育改革为动力，以内涵发展为核心，以努力办好人民满意的教育为目标，砥砺奋进，开拓创新。（前进小学）
