安居区庆祝第40个教师节：办好人民满意的教育
2024-09-11 16:04:10来源：影响四川 浏览量：
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。
9月9日，安居区庆祝第40个教师节暨教师发展大会召开。2024年全区尊师重教先进集体、教育工作先进集体、先进个人，光荣从教35年（30年）教师等共30个单位、226人接受表彰。
“安居正是因为有了这样一支爱岗敬业、潜心育人的优秀教师队伍，教育事业发展才动力十足、收获满满。全区上下要凝心聚力、奋勇争先，将办好党和人民满意的教育工作干在实处、走在前列，推动安居教育事业再上新台阶！”会上，区委书记吴军向安居干部群众宣示抓好安居教育的信心和决心。
站在第40个教师节的节点回首，安居教师队伍整体面貌发生了格局性变化，全区教育事业也正在蓬勃向上。
教师队伍质量再上新台阶——
“我会将感恩刻在心上，将收获装在行囊，以更加精益求精的态度，更加慷慨激昂的斗志，深耕安居教育，用爱与责任书写教育家精神，为党和国家培育更多的新时代好少年而奋斗终身！”这是安居区优秀教师代表、安居育才中学教师王海钢的铮铮誓言。
王海钢是这么说的，也是这么做的。2019年，班上有位学生患上肺结核，不得不隔离治疗半年，作为班主任的王海钢，为了不让这名学生落下学业，协调班上任课老师一起，用课余时间轮流为其辅导功课，还时常关注该学生的思想、心理变化，及时疏导劝解，在大家的努力下，这名学子最终圆梦四川大学。
如今，像王海钢这样高素质教师，在安居教育系统不断涌现。一支规模宏大的高素质专业化教师队伍，正如璀璨星辰照耀安居大地。
教育的质量需要教师来提升，优质的教育需要优质的教师来支撑。近三年，通过双选引进、遂州英才等，安居区引进300余名高学历、高素质人才。目前，全区40岁及以下青年教师占比已达到38.7%。
近年来，安居区坚持教师的“引、培、管、用”，大力实施素质提升工程，通过“请进来+走出去”“线上+线下”“集中学习+分散跟岗”“巡回示范+交叉引领”等培训方式，组织教师在国省市区参加培训项目，累计培训教师近2万余人次，多维度塑造教师人格魅力、多渠道提升教师素质能力，并在各级各类学校开展精品课、课堂大比武、优质课展评、论文评选等活动。同时，坚持实施“四名培育”工程、知名校长领航工程、名优教师示范等三大工程，推动20余名优秀校长脱颖而出、快速成长，7名教师入选“琼江杰出英才计划”，100余名教师成长为国、省、市名优教师，打造了“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的雁阵效应，为全面推进教育高质量发展注入强大的人才支撑。
安居区还大力实施乡村教师支持计划，通过结对帮扶、定期支教、名师带徒、巡回讲学、挂职锻炼、梯次培训等形式，实现队伍建设专业化、制度化，全区教师队伍这“一池春水”满盘激活。
教师待遇保障达到新高度——
“来到安居任教，我拥有了一套明亮温馨的教师周转房，很欣喜，也让我这个‘异乡的安居人’归属感更加强烈……”作为新秀奖代表发言的安居中学教师全永艳感慨万千。
“让教师成为让人羡慕的职业”不仅仅是一句简单的承诺，在安居，正加速变为现实。
为了让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，安居区拿出真金白银，在全市率先设立了1000万元教师关爱基金，用于表彰先进、帮扶济困、支持改革、改善条件等工作。出台关爱教师45条硬举措、安居人才“24条”等政策，全力推进教师“安身安心”工程。目前，一半以上的教师乐享“安身安心”住房，农村教师居住条件得到全面改善。
安居教育质量实现新突破——
宽敞明亮的教室，漂亮的塑胶跑道，设施齐全的实验室……走进安居中学，优美的校园环境、完善的基础设施令人眼前一亮。
一直以来，安居区坚定坚持教育优先发展。2003年至2024年，由“粉笔黑板”向“智慧教学”转型，见证了安居教育办学条件的提档升级；“义教均衡”向“优质均衡”迈进，见证了安居教育发展质量的可喜变化。
近年来，安居区坚决落实教育投入“两个只增不减”，预算内教育投入年均增长均保持4%以上，加速推动安居职中实训基地等15个包装项目落地，加力督促安居二小等5个项目全面开工，加快推进安居九幼等7个新建项目建成投用；建成了安居一中、安居四小等10余所学校，城区新增学位8000余个。
安居还携手成都树德中学、电子科大附小、盐道街小学等11所成渝名校共建高质量共同体，成功入选首批成渝地区城乡义务教育一体化发展试验区；累计培育清华、北大学子60人，成为清华、北大等国内著名高校重要生源基地，安居娃娃“有学上”到“好上学”“上好学”已变为美好现实。2023年，中国民用航空飞行学院遂宁分院、四川职业技术学院汽车学院、遂宁工程职业学院等4所大学入驻，圆了安居的大学梦。
在安居，一所所优秀学校正奔腾在美好教育发展的浪潮中，全区教育事业蒸蒸日上。面向未来，安居将持续写好高质量教师队伍建设这篇新文章，不断优化育人条件，深化教育改革，强化质量提升，努力办好人民满意教育。
9月9日，安居区庆祝第40个教师节暨教师发展大会召开。2024年全区尊师重教先进集体、教育工作先进集体、先进个人，光荣从教35年（30年）教师等共30个单位、226人接受表彰。
“安居正是因为有了这样一支爱岗敬业、潜心育人的优秀教师队伍，教育事业发展才动力十足、收获满满。全区上下要凝心聚力、奋勇争先，将办好党和人民满意的教育工作干在实处、走在前列，推动安居教育事业再上新台阶！”会上，区委书记吴军向安居干部群众宣示抓好安居教育的信心和决心。
站在第40个教师节的节点回首，安居教师队伍整体面貌发生了格局性变化，全区教育事业也正在蓬勃向上。
教师队伍质量再上新台阶——
“我会将感恩刻在心上，将收获装在行囊，以更加精益求精的态度，更加慷慨激昂的斗志，深耕安居教育，用爱与责任书写教育家精神，为党和国家培育更多的新时代好少年而奋斗终身！”这是安居区优秀教师代表、安居育才中学教师王海钢的铮铮誓言。
王海钢是这么说的，也是这么做的。2019年，班上有位学生患上肺结核，不得不隔离治疗半年，作为班主任的王海钢，为了不让这名学生落下学业，协调班上任课老师一起，用课余时间轮流为其辅导功课，还时常关注该学生的思想、心理变化，及时疏导劝解，在大家的努力下，这名学子最终圆梦四川大学。
如今，像王海钢这样高素质教师，在安居教育系统不断涌现。一支规模宏大的高素质专业化教师队伍，正如璀璨星辰照耀安居大地。
教育的质量需要教师来提升，优质的教育需要优质的教师来支撑。近三年，通过双选引进、遂州英才等，安居区引进300余名高学历、高素质人才。目前，全区40岁及以下青年教师占比已达到38.7%。
近年来，安居区坚持教师的“引、培、管、用”，大力实施素质提升工程，通过“请进来+走出去”“线上+线下”“集中学习+分散跟岗”“巡回示范+交叉引领”等培训方式，组织教师在国省市区参加培训项目，累计培训教师近2万余人次，多维度塑造教师人格魅力、多渠道提升教师素质能力，并在各级各类学校开展精品课、课堂大比武、优质课展评、论文评选等活动。同时，坚持实施“四名培育”工程、知名校长领航工程、名优教师示范等三大工程，推动20余名优秀校长脱颖而出、快速成长，7名教师入选“琼江杰出英才计划”，100余名教师成长为国、省、市名优教师，打造了“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的雁阵效应，为全面推进教育高质量发展注入强大的人才支撑。
安居区还大力实施乡村教师支持计划，通过结对帮扶、定期支教、名师带徒、巡回讲学、挂职锻炼、梯次培训等形式，实现队伍建设专业化、制度化，全区教师队伍这“一池春水”满盘激活。
教师待遇保障达到新高度——
“来到安居任教，我拥有了一套明亮温馨的教师周转房，很欣喜，也让我这个‘异乡的安居人’归属感更加强烈……”作为新秀奖代表发言的安居中学教师全永艳感慨万千。
“让教师成为让人羡慕的职业”不仅仅是一句简单的承诺，在安居，正加速变为现实。
为了让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，安居区拿出真金白银，在全市率先设立了1000万元教师关爱基金，用于表彰先进、帮扶济困、支持改革、改善条件等工作。出台关爱教师45条硬举措、安居人才“24条”等政策，全力推进教师“安身安心”工程。目前，一半以上的教师乐享“安身安心”住房，农村教师居住条件得到全面改善。
安居教育质量实现新突破——
宽敞明亮的教室，漂亮的塑胶跑道，设施齐全的实验室……走进安居中学，优美的校园环境、完善的基础设施令人眼前一亮。
一直以来，安居区坚定坚持教育优先发展。2003年至2024年，由“粉笔黑板”向“智慧教学”转型，见证了安居教育办学条件的提档升级；“义教均衡”向“优质均衡”迈进，见证了安居教育发展质量的可喜变化。
近年来，安居区坚决落实教育投入“两个只增不减”，预算内教育投入年均增长均保持4%以上，加速推动安居职中实训基地等15个包装项目落地，加力督促安居二小等5个项目全面开工，加快推进安居九幼等7个新建项目建成投用；建成了安居一中、安居四小等10余所学校，城区新增学位8000余个。
安居还携手成都树德中学、电子科大附小、盐道街小学等11所成渝名校共建高质量共同体，成功入选首批成渝地区城乡义务教育一体化发展试验区；累计培育清华、北大学子60人，成为清华、北大等国内著名高校重要生源基地，安居娃娃“有学上”到“好上学”“上好学”已变为美好现实。2023年，中国民用航空飞行学院遂宁分院、四川职业技术学院汽车学院、遂宁工程职业学院等4所大学入驻，圆了安居的大学梦。
在安居，一所所优秀学校正奔腾在美好教育发展的浪潮中，全区教育事业蒸蒸日上。面向未来，安居将持续写好高质量教师队伍建设这篇新文章，不断优化育人条件，深化教育改革，强化质量提升，努力办好人民满意教育。
