卓越之旅，逐梦前行——大竹县观音中学班主任岗位竞聘演讲

         班主任作为践行“五育并举”的骨干力量，是班级工作的组织者、领导者，是领导实施教育教学工作的得力助手，也是沟通学校与家庭的桥梁。一个优秀的班主任能够营造良好的班级氛围，团结各科老师，促进学生健康、持续地发展。为进一步强化学生管理工作，培养一支业务素质高、综合能力强，具有创新精神、乐于奉献的优秀班主任团队，7 月 2 日上午，大竹县观音中学开展了高一班主任岗位竞聘演讲。此次活动由党总支书记、校长唐文君亲自统筹指导，高 2024 级未雨绸缪，马不停蹄地推进相关工作。
 
       校党总支书记、校长唐文君，副校长廖季飞、刘先锋、杨刚、张晏铭及多名竞聘评委出席会议。此次竞聘评委由三部分组成：领导评委（包括中层以上干部和年级组长）、职代会部分代表以及由职代会代表随机抽取的教师代表，共计 50 人。其中，领导评委占比 34%，其他评委占比 66%。会场准备就绪，在副校长杨刚的主持下，竞聘会拉开帷幕。
踊跃报名 竞争上岗
       在唐文君校长的统筹领导下，学校为新高一班主任团队“招兵买马”。本次竞聘大会秉承公平、公正、公开、择优的原则，教师自愿报名参加，参会竞选人员和全体评委均需上交手机。竞聘会场设置记分台、计时处和领导评委席、教师评委席等。19 名竞聘者按照抽签顺序，依次上台竞职演讲。
杨刚副校长讲话
       竞聘会上，杨刚副校长宣读了岗位竞聘方案，解读了评分细则以及新任班主任工作职责等相关事项。此次岗位竞聘活动将根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正、择优”的原则，实施民主测评、公示等程序，有序推进。杨刚副校长指出，竞聘工作的开展有助于学校优秀人才的选拔和人力资源的高效整合，尤其是班主任的竞聘，有利于加强学校班主任队伍专业化建设，提高班主任队伍整体素质，强化班级管理和竞争意识，充分调动班主任的工作积极性、创造性，让每位教师都能发挥闪光点，激扬青春活力。
教师竞聘风采
       参加竞聘的老师们怀着对工作的热忱、对教育事业的情怀，从自身实际出发，介绍了自己的育人理念和班级管理方法，阐述了竞聘的优势以及上岗后各项工作努力的方向，充分展现了良好的工作素养。本次竞聘的老师们不仅对未来有着明确的规划，还具备丰富的学生工作经历，包括担任班级和部门负责人等职务，这些经历锻炼了他们的沟通和团队协作能力。从老师们自信的表现、昂扬的姿态和奋发的精神中，看到了他们对教育的热爱、努力以及炽热的情怀。 
 
唐文君校长总结发言
       竞聘演讲结束后，唐文君校长对本次竞聘大会进行总结发言。他高度肯定了此次活动的意义：“这不仅仅是一场竞选，更是一次教育思想的碰撞与交流。老师们的精彩表现，让我看到了大家对班级管理的深入思考，对学生成长的殷切关怀，以及对教育创新的不懈追求。通过这次活动，进一步明确了优秀班主任应具备的品质和能力。无论是先进的教育理念、巧妙的沟通技巧，还是周全的班级规划、出色的应变能力，在各位老师的演讲中都有充分地体现。相信，无论最终的竞选结果如何，每一位参与的老师都在这个过程中得到了成长和锻炼。竞聘上岗是对大家的一次挑战和历练，更是一次成长与收获。百舸争流，百花齐放。竞聘不是目的，发展才是真谛。本次活动，为教师们搭建了相互学习、交流成长的平台，也为下学期各项工作的顺利开展奠定了良好的基础，更为大竹县观音中学教师队伍的可持续且高质量发展注入了新生与活力。