万源市城南中学：青蓝结对传薪火　学习磨练促成长

       开学以来，万源市城南中学通过开展“青蓝工程师徒结对”、互听互评和汇报课等系列活动，促进新入职教师成长，提升其教学能力，推动教育教学工作高质量发展。


      师徒结对传薪火　青蓝携手促成长
      开学尹始，学校举行了2023-2024年度“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式上，新入职的15名教师与该校有丰富教学经验的“老教师”正式结为师徒，师徒双方在“青蓝合同”上签字，一笔一画写下携手并进的承诺，开启了师徒教学相长的历程。王锡昊老师说：“今后我们将紧跟师父步伐，悉心聆听师父的谆谆教诲，不断提升自身教育教学水平。”“青蓝工程”师徒结对仪式是一个起点，更是一个平台。老教师们纷纷表示：将充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，尽快帮助新教师快速成长。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。相信学校的青年教师在优秀前辈们的指导下会以更快的速度成长，师徒在薪火相传、携手并进的征程中，共谱教育教学新篇章。”学校教导主任徐小清高兴地说。
      互听互评展风采　互鉴互赏共发展
      签署结对协议后，学校开展为期一个月的互听互评课活动，师徒互相走进对方的课堂，大家立足课堂教学，注重课堂教学研究，提高课堂教学效率。青年教师从备课到上课、从导学到课件、从辅导到作业批改、从语言表达到手势教态等各方面虚心请教、潜心钻研。


     教学有法，但无定法。老师们大胆选题，勇于突破自我，或是巧妙的教具、或是有趣的游戏、或是精彩的场景，纷纷把孩子们带入了一节节鲜活而灵动的开放课堂。课后老师们在一起围绕授课内容谈优点、说不足、指方向、提建议……大家以此为契机，博采众长、取长补短、相互学习，不断提升自身的素养，有效促进教师的专业发展和教学质量的提升。
     公开汇报情高涨　交流互鉴砥砺行
      互听互评活动结束后，“徒弟”在“师傅”和各教研组教师的帮助下，认真钻研教材、精心制作课件、反复“磨课”，陆续向数学、语文、道德与法治等学科组上“汇报课”。课堂上，教师们各有千秋，精彩纷呈，或循循善诱、注重启发；或语言生动、亲切自然；或气氛活跃、妙趣横生；或仪态从容、张弛有度，充分展示了个性风采与专业底蕴。
       课后，同学科组教师进行了研讨交流，各教研组组长针对新老师的教材处理、课堂教学效果、教学目标达成和课堂生成性等方面进行剖析，明确点出了授课亮点，也提出了改进意见和努力方向。何欣老师说：“这次汇报课，在老师的指导下，经过多轮打磨，教学效果有了质的飞跃，让我们对教学有了更深入的理解和感悟，增强教学自信、促进专业成长，提升教学水平。”
       新教师是学校的新鲜血液，是学校长远发展的生力军。一直以来，城南中学十分重视青年教师的培养，通过“青蓝”师徒结队、公开展评、上汇报课等系列活动，以课磨炼，让新教师在教中学、在学中教，打磨教学功底，提高专业素养，努力提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快脱颖而出，成为思想过硬、业务精良，具有团队精神的教育教学能手，造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年教师队伍。（张洪权）