强化党建引领 立足红色资源 以高质量干部教育培训服务保障乡村全面振兴
2024-12-17 11:48:58来源： 浏览量：
近年来，冕宁县坚持以打造安宁河流域战略性新兴产业高地和建设革命老区乡村振兴示范县为发展方向，充分发挥彝海结盟红色资源优势，以党性锻炼为抓手，着力激发广大党员干部干事创业热情，有力有序推动乡村全面振兴。
一、扛牢政治责任，增强乡村振兴凝聚力
突出思想铸魂，坚持政治“第一要求”。依托“彝海结盟”精神传承，抓实党性教育“主阵地”，深化干部政治能力提升、基层党组织政治功能提标、人才工作政治引领提效、组织部门政治建设提质“四提工程”，切实把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉。坚持培训“第一课堂”。抓实培训教育“全覆盖”，按年度制定《冕宁县干部教育培训总体方案》，收集各领域培训需求，构建“1+N”菜单式培训体系，分层分类举办乡村振兴、基层治理、应急管理等主体班、专题班30余期，实现乡镇（街道）班子成员、村（社区）“两委”班子成员全覆盖培训。坚持实践“第一任务”。坚持在乡村振兴一线实战练兵，建立“双向选择、多方联动”选派机制，每年有计划地组织一批肯学习、懂经济、善沟通、重实践的优秀年轻干部，通过“党校理论培训+返岗实训提升”、“1+1”结对帮带等方式，提升基层经验和综合能力。
二、建强组织体系，激活乡村振兴源动力
突出强基固本，大力开展乡村振兴（凝心铸魂、固本强基、品牌创树、补短强弱、骨干培育）“五大行动”。压实党建责任。按党员县领导、县级部门党组（党委）、乡镇（街道）党（工）委三大类别，分三个层次制定抓党建促乡村振兴“四合一”责任清单，建立“派遣+提醒”机制压实党建责任，建立“1+5+N”联系指导基层工作制度，通过参加组织生活、实地调研、指导督导等方式，切实将基层党建责任落实到最小单元。保障中心工作。围绕发展第一要务，实施“强堡垒、树旗帜、亮身份、做表率”党建工程，分类创树“产业发展、乡村振兴、文旅融合、服务护航”等领域党建品牌，在森林草原防灭火、防汛救灾、耕地保护等重点工作中，坚持党建引领，瞄准党组织和党员两类主体，切实发挥“两个作用”。提升服务能力。建立“1+3+N”固定主题党日制度，推行“党员义工日”和党员志愿服务积分制，采取“村社点单+组织下单+部门接单”模式，开展志愿服务活动335场次。开展村党组织达标创优，营造创先争优、赶学比超的氛围，在乡村振兴产业发展中评选“党员致富新星”，给予资金奖励扶持；评选“星级党员”“星级农户”给予精神表扬及物质奖励，激发群众内生动力。
三、优化队伍建设，打造乡村振兴主力军
突出队伍赋能，围绕乡村振兴实践要求，强化干部教育体系建设。规范办好培训班次。进一步加强和规范教学班次设置，严格落实党校主体班次备案制度，对主体班次办班计划事前审核、教学计划事后备案，今年共举办主体班次7期，培训506人次，开展红色教学80余场，培训学员1.2万余人次。构建红色教学体系。建立完善“357”教育培训机制，即打造民族团结进步示范教育、乡村振兴产业发展、长征精神与爱国主义教育3条教学路线；确定《冕宁地下党的卓越贡献》《一则历久弥新的布告》《九军团泸沽后卫阻击战》等5场示范微党课；拓展走长征线路、讲红军故事、演结盟剧情、唱红色歌曲、跳团结舞蹈等7门体验课堂，进一步完备教学体系。鲜明选人用人导向。围绕“政治过硬、本领过硬”要求注重向内发力，坚持学用结合，注重在乡村振兴、招商引资、森林草原防灭火、防汛减灾等中心工作一线检验学习培训成效，让注重党性修养、政治训练的“有为”干部“有位”，印发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间激励一线干部真抓实干六条措施》，有效激励干部担当作为、履职尽责。（中共冕宁县委组织部 卢自茹）
一、扛牢政治责任，增强乡村振兴凝聚力
突出思想铸魂，坚持政治“第一要求”。依托“彝海结盟”精神传承，抓实党性教育“主阵地”，深化干部政治能力提升、基层党组织政治功能提标、人才工作政治引领提效、组织部门政治建设提质“四提工程”，切实把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉。坚持培训“第一课堂”。抓实培训教育“全覆盖”，按年度制定《冕宁县干部教育培训总体方案》，收集各领域培训需求，构建“1+N”菜单式培训体系，分层分类举办乡村振兴、基层治理、应急管理等主体班、专题班30余期，实现乡镇（街道）班子成员、村（社区）“两委”班子成员全覆盖培训。坚持实践“第一任务”。坚持在乡村振兴一线实战练兵，建立“双向选择、多方联动”选派机制，每年有计划地组织一批肯学习、懂经济、善沟通、重实践的优秀年轻干部，通过“党校理论培训+返岗实训提升”、“1+1”结对帮带等方式，提升基层经验和综合能力。
二、建强组织体系，激活乡村振兴源动力
突出强基固本，大力开展乡村振兴（凝心铸魂、固本强基、品牌创树、补短强弱、骨干培育）“五大行动”。压实党建责任。按党员县领导、县级部门党组（党委）、乡镇（街道）党（工）委三大类别，分三个层次制定抓党建促乡村振兴“四合一”责任清单，建立“派遣+提醒”机制压实党建责任，建立“1+5+N”联系指导基层工作制度，通过参加组织生活、实地调研、指导督导等方式，切实将基层党建责任落实到最小单元。保障中心工作。围绕发展第一要务，实施“强堡垒、树旗帜、亮身份、做表率”党建工程，分类创树“产业发展、乡村振兴、文旅融合、服务护航”等领域党建品牌，在森林草原防灭火、防汛救灾、耕地保护等重点工作中，坚持党建引领，瞄准党组织和党员两类主体，切实发挥“两个作用”。提升服务能力。建立“1+3+N”固定主题党日制度，推行“党员义工日”和党员志愿服务积分制，采取“村社点单+组织下单+部门接单”模式，开展志愿服务活动335场次。开展村党组织达标创优，营造创先争优、赶学比超的氛围，在乡村振兴产业发展中评选“党员致富新星”，给予资金奖励扶持；评选“星级党员”“星级农户”给予精神表扬及物质奖励，激发群众内生动力。
三、优化队伍建设，打造乡村振兴主力军
突出队伍赋能，围绕乡村振兴实践要求，强化干部教育体系建设。规范办好培训班次。进一步加强和规范教学班次设置，严格落实党校主体班次备案制度，对主体班次办班计划事前审核、教学计划事后备案，今年共举办主体班次7期，培训506人次，开展红色教学80余场，培训学员1.2万余人次。构建红色教学体系。建立完善“357”教育培训机制，即打造民族团结进步示范教育、乡村振兴产业发展、长征精神与爱国主义教育3条教学路线；确定《冕宁地下党的卓越贡献》《一则历久弥新的布告》《九军团泸沽后卫阻击战》等5场示范微党课；拓展走长征线路、讲红军故事、演结盟剧情、唱红色歌曲、跳团结舞蹈等7门体验课堂，进一步完备教学体系。鲜明选人用人导向。围绕“政治过硬、本领过硬”要求注重向内发力，坚持学用结合，注重在乡村振兴、招商引资、森林草原防灭火、防汛减灾等中心工作一线检验学习培训成效，让注重党性修养、政治训练的“有为”干部“有位”，印发《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间激励一线干部真抓实干六条措施》，有效激励干部担当作为、履职尽责。（中共冕宁县委组织部 卢自茹）
