凉山州冕宁县多点发力夯实乡村振兴人才支撑
2024-12-02 17:10:20来源： 浏览量：
近年来，冕宁县紧盯乡村振兴战略目标，下大力气“优班子育队伍、选干部聚人才、抓基层打基础”，切实把党的政治优势、组织优势和人才优势转化为乡村振兴的强大动能。
充盈人才队伍强支撑。深入实施《冕宁县乡村人才振兴五年行动实施方案》，建立健全县乡村三级联动机制，按照“横向到边、纵向到底”要求，分类建立乡土人才信息库并实行动态管理，全县共摸排各类在库乡土人才400余名。稳步实施农技人才培养工程，依托“外聘技术服务”构建县乡村三级产业技术服务体系，采取“定点+流动”模式，通过“专题授课+现场教学+座谈交流+观摩实训”等方式，培训专业生产型高素质农民300余人。
锻造骨干队伍强动力。聚焦政治、本领、作风“三个过硬”要求，选配熟悉乡村振兴工作的干部进入乡镇领导班子；从62个县级部门、19个乡镇（街道）选派40名驻村第一书记、76名工作队员到乡村振兴一线开展工作。以乡情为纽带，育强乡村振兴头雁队伍，将450名致富能手、76名外出经商返乡人员充实到村“两委”班子中，实现村“两委”班子学历和平均年龄“一升一降”。
落实帮扶机制强引领。运用“县委人才办+县级行业主管部门+乡镇+村（社区）”四级联动机制，县级行业主管部门按需整合现有专家人才，组建跨区多领域专家下乡服务团5支，“零距离”指导产业发展，服务群众1000余人。实施科技特派员服务乡村振兴计划，组织农技指导员、科技特派员深入田间地头指导产业发展、开展技术培训125次，推动创新技术、科研成果、专技人才等资源向农村集中力求，提升县域人才资源转化效率。（余 源）
充盈人才队伍强支撑。深入实施《冕宁县乡村人才振兴五年行动实施方案》，建立健全县乡村三级联动机制，按照“横向到边、纵向到底”要求，分类建立乡土人才信息库并实行动态管理，全县共摸排各类在库乡土人才400余名。稳步实施农技人才培养工程，依托“外聘技术服务”构建县乡村三级产业技术服务体系，采取“定点+流动”模式，通过“专题授课+现场教学+座谈交流+观摩实训”等方式，培训专业生产型高素质农民300余人。
锻造骨干队伍强动力。聚焦政治、本领、作风“三个过硬”要求，选配熟悉乡村振兴工作的干部进入乡镇领导班子；从62个县级部门、19个乡镇（街道）选派40名驻村第一书记、76名工作队员到乡村振兴一线开展工作。以乡情为纽带，育强乡村振兴头雁队伍，将450名致富能手、76名外出经商返乡人员充实到村“两委”班子中，实现村“两委”班子学历和平均年龄“一升一降”。
落实帮扶机制强引领。运用“县委人才办+县级行业主管部门+乡镇+村（社区）”四级联动机制，县级行业主管部门按需整合现有专家人才，组建跨区多领域专家下乡服务团5支，“零距离”指导产业发展，服务群众1000余人。实施科技特派员服务乡村振兴计划，组织农技指导员、科技特派员深入田间地头指导产业发展、开展技术培训125次，推动创新技术、科研成果、专技人才等资源向农村集中力求，提升县域人才资源转化效率。（余 源）
